이날 위원회에서는 신규 위원 4명에게 위촉장을 전달하고, 심도 있는 논의를 통해 2024년 성과관리 운영계획(안)을 심의ㆍ의결했다.

서구는 조직 비전 및 전략목표와 연계한 132개 지표 운영을 통하여 성과관리를 내실화하고 지표평가, 가감점평가, 상위자평가 등 종합평가를 실시해 구정 경쟁력을 강화할 계획이다.

특히, 2024년 성과관리는 지표의 품질과 사업 효과성 등을 측정하는 지표성격평가와 사후수행평가 비중을 높여 단순 목표 달성이 아닌 성과 달성에 초점을 맞춰 평가하게 된다.

평가 우수부서에는 인센티브가 제공되고, 평가 결과는 인사와 보수체계 등에 반영된다.

서철모 청장은 “성과에 따른 공정한 평가와 보상으로 일하는 조직 문화를 구축하고, 구민이 체감할 수 있도록 행정 성과를 극대화하겠다”라고 전했다.